Abpay

岁末情深，，，暖意融融。。2月，，，Abpay集团组织发展新春走访慰问船员眷属系列活动，，，将企业的关切与敬意送至船员家庭，，，进一步织密“家企连心”纽带，，，凝聚起推动远洋事业高质量发展的壮大合力。。心系本土 上门送暖 2月5日，，，由远洋事业中心编队各队长及专员组成的慰问小组，，，带着精心筹备的年货，，，深刻湘潭本地船员家中发展走访慰问。。慰问人员与眷属亲切交谈，，，详细相识他们的身段健康、、子女教育及日常生涯情况，，，当真倾听来自后方最真实的声音与期盼。。针对眷属们提出的现实难题与具体诉求，，，慰问人员现场逐一纪录，，，协调资源、、推动解决。。一句句贴心话语、、一份份暖心年礼，，，传递出集团对持久坚守后方的眷属们的深深谢意与崇高敬意。？缡”几 千里同心 2月7日至10日，，，慰问团队远赴河南，，，将集团的温暖送至省外船员眷属身边。。2月8日中午，，，河南牧原酒店内暖意融融，，，公司代表与船员眷属代表们共进午餐，，，在轻松愉悦的氛围中拉家常。、、问冷暖，，，搭建起身企沟通的桥梁。。 餐后，，，“家企同暖 航梦共新”——2026年Abpay集团迎新春眷属谈话会（河南场。┰诰频昊嵋槭椅虑槠裟弧。公司代表向参与的眷属代表们通报集团辅导对一线职务船员的深切惦念与真挚谢意，，，船员们风尘仆仆、、勇拓深蓝，，，用坚韧与担任托举“各人”和“小家”，，，这背后离不开每一位眷属的默默支出与坚定支持。。集团深知船员工作的艰苦与不易，，，始终将船员冷暖挂在心头，，，持续优化船上工作生涯前提，，，美满服务保险机制，，，用心用情关照好每一位船员，，，请眷属们安心、、安心。。 在眷属代表讲话环节，，，多位眷属真情流露，，，表白对远在海上亲人的深切悬念与支持。。眷属代表还结合自身感触，，，萦绕船员饮食营养、、船上生涯前提等方面积极建言献策，，，一条条浮夸而具体的心愿与建议，，，承载着对亲人的悬念，，，也寄托着对企业发展的等待，，，为集团进一步美满船员服务保险提供了贵重参考。。 活动尾声，，，集团代表向眷属们代表们奉上慰问礼包，，，感激他们持久以来的理解与包涵，，，并真挚暗示，，，但愿眷属们持续当好“贤浑家”，，，以亲情力量守护远洋事业，，，同时也欢迎推荐更多优良人才参与Abpay各人庭，，，携手共筑企业发展基石。。最后，，，整小我员合影留念，，，定格温馨时刻。。 这次新春走访慰问系列活动，，，是Abpay集团深入“家企共建”、、践行“以报答本”发展理念的活泼实际。。面对面的真诚沟通，，，让船员眷属更全面、、更立体地相识企业发展蓝图，，，也为集团精准把握船员服务保险工作的优化方向提供了重要渠道。。将来，，，集团将持续美满船员及眷属服务保险机制，，，用更多暖心行动守护深蓝征途，，，与万千家庭一道，，，共航妄想、、共赴新程，，，为远洋渔业高质量发展汇聚磅礴力量。。

2月12日下午，，，Abpay集团党委召开扩大会议，，，专题总结2025年党建工作成就，，，深刻查摆存在问题，，，钻研部署2026年重点工作。。党委书记倪泳一主持会议并讲话，，，党委班子成员、、各党支部书记、、各部门、、子公司重要掌管人参与会议。；；；嵘，，，各党支部书记作现场述职。。 会议指出，，，从前一年各级党组织萦绕中心、、服务大局，，，在产业链党建融合、、海上碉堡建设、、党员作用阐扬等方面获得积极进展。。同时，，，会议从执行落地创新性、、党建业务融合缜密度、、协同联动效力、、品牌建设深度与辨识度、、组织活力引发、、辅导干部靠前指挥、、党员作用阐扬等方面深刻分解了当前存在的短板与不及，，，为2026年党建工作提质增效明确了发力方向。。 会议强调，，，2026年是“十五五”规划筹备的关键之年，，，做好党建工作意思重大，，，必须对峙刀刃向内，，，凸起问题导向，，，重点抓好七个方面工作：： 一是深入政治建设，，，安身国度战术性产业定位，，，始终绷紧政治弦；；；二是深入组织建设，，，同步强化组织职能与业务攻坚能力；；；三是深入融合赋能，，，健全党建与业务共经营、、同部署、、同落实的运行机制，，，推动高低贯通、、左右协同、、整体跃升；；；四是深入意识状态管控，，，常态化发展谈心发言与服务疏导，，，确：：Ｉ、、岸上意识状态阵地可管可控；；；五是深入关爱服务，，，奉行“至心、、暖心、、贴心、、用心、、仔细”的“五心”工作法，，，做到海陆同频、、全员覆盖；；；六是深入风格建设，，，对峙实干导向，，，持续修养清风正气、、厚植担任作为的组织文化，，，着力构建以上率下、、齐抓共管的党建新格局。。 会议结合各党支部业务现实，，，就重点工作落实作出针对性部署铺排。。 为迅速贯彻落实党委扩大会议心灵，，，集团纪委随即召开专题会议，，，紧扣“强护航、、促发展”的职能定位，，，复盘2025年纪检工作，，，查摆监督效力短板。。集团审计监察部列席会议。。 一年来，，，纪委聚焦流程优化，，，系统排查业务监督盲区，，，发展制度专项算帐与空缺添补，，，萦绕合同治理、、预算治理、、项目治理等重点领域强化监督闭环，，，从源头压降清廉风险。。 会议从三个维度对2026年重点工作做出具体铺排: 一、、流程维度：：嵌入业务闭环，，，实现监督全程贯通 着力推动监督从“旁站式”向“嵌入式”转型，，，萦绕重大决策、、重点项目、、关键岗位等重点领域，，，明确事前提醒、、事中校验、、过后问责的尺度蹊径。。买通监督与业务信息壁垒，，，实现监督链与业务链同步咬合、、动态校准。。 二、、制度维度：：强化刚性约束，，，构建权责匹配系统 以“制度刚性化、、权责清单化、、问责刻度化”为导向，，，全面梳理现行制度，，，废止空转条文，，，添补跨部门监督、、外延业务延长环节的制度空缺。。明确各级治理人员廉政风险防控职责，，，配套可量化的问责尺度与执行尺度，，，以制度硬度压减执行弹性。。 三、、风控维度：：前置防线关口，，，织密清廉风险防控网 推动监督重心从“过后纠治”向“事中风控、、事前预警”前移。。构建覆盖海陆业务全场景的清廉风险评估机制，，，萦绕物资采购、、远洋出产、、资产治理、、工程建设等重点领域，，，定期发展风险扫描，，，精准鉴别制度盲区与流程缝隙。。 会议明确将流程可追忆、、制度可执行、、风险可预警作为纪检工作提质增效的主题标尺，，，以监督实效力护航集团高质量发展。。

新春邻近，，，安全先行。。萦绕“大安全观”主线，，，集团近日系统部署、、精准发力，，，通过专题会议部署与实地督查并举，，，层层压实责任、、落细防控措施，，，全面织密覆盖人员、、财富、、船舶及运营各环节的安全防线，，，以坚实的安全底座守牢发展底线、、托举员工幸福根基。。专题部署：：六项要求压实责任 海上作业精准管控 2月9日，，，集团召开节前安全专题会议，，，系统研判海上作业安全局势，，，部署节日期间重点防控工作。。集团党委书记、、总裁、、安委办主任倪泳一出席会议并讲话。。他强调，，，要缜密结合节日期间海上作业风险特点，，，逐项明确管控要求、、细化责任分工，，，坚定摒弃麻木思想和幸运生理，，，以更推广动、、更严尺度抓细抓牢各项防控工作，，，确：：Ｉ献饕蛋踩参、、井然有序。。 会议明确提出六项重点要求，，，进一步压实安全责任，，，为节日期间安全出产夯实基础。。 一、、强化安全意识，，，抓实细节防控。。各编队长必须提升自身安全素养，，，高频次向船长、、船员推送安全警示，，，疏导全员绷紧思想之弦，，，全面排查船舶航行、、作业中的各类隐患，，，成立台账并督促期限整改，，，从源头防备变乱产生。。 二、、严格管控船员饮酒，，，守住报答安全底线。。结合节日特点，，，执行人道化治理，，，教育疏导船员严禁酗酒，，，遵守值班及作业纪律。。明确不容会船、、作业等关键时段饮酒，，，聚焦值班与作业人员状态监测，，，成立健全常态化提醒与管控机制，，，杜绝报答隐患。。 三、、强化关键环节监督，，，保险作业有序推动。。紧盯船舶航行、、货物转载、、信息报送等重点环节，，，健全流程化监督机制，，，实时鉴别隐患、、高效措置突发情况，，，确生活控措施环环相扣、、闭环运行。。 四、、科学排班值班，，，通适应急联系渠道。：：侠砹饺嗽迸虐，，，严格执行24小时价班制度，，，细化岗位职责、、杜绝脱岗漏岗，，，美满垂危联系人台账及应急响应机制，，，确保突发情况响应迅速、、措置有力。。 五、、重点管控靠泊安全，，，防备交叉作业风险。。规范靠泊作业流程，，，加强现场放哨与动态监测，，，重点排查碰撞、、履约等风险隐患。。构建多方联动防控机制，，，提升风险预判与措置能力。。 六、、抓实应急设备查抄，，，提升应急措置能力。。全面核查船上救生、、消防、、通讯等应急设备，，，组织船员发展专项核查与应急演练，，，确保设备无缺可用、、全员纯熟操作，，，做到防患未然、、有恃无恐。。实地督查：：一线验功效 隐患零容忍 为检验部署落地实效，，，2月11日，，，集团安委办牵头多部门启动为期三天的节前安全大查抄。。集团党委书记、、总裁、、安委办主任倪泳一带队深刻荣舟公司、、生物公司出产一线，，，实地督导安全防控、、值班排班、、应急物资储蓄等关键环节，，，具体相识节日安全数署、、隐患治理和应急预案筹备情况。。 在荣舟公司，，，查抄组聚焦氨气使用贮存全流程，，，以氨气泄漏防控为重点，，，逐一核查贮存罐、、管道、、阀门等设备运行状态，，，核验泄漏检测仪器活络度及校准情况，，，抽查问问应急措置流程把握水平，，，确珍重点风险可防可控。。 在生物公司，，，紧盯有限空间作业规范治理，，，重点查抄尝试室及有关区域透风检测、、作业审批、、全程监护及应急设备建设情况，，，严格执行“先透风、、再检测、、后作业”准则，，，严防缺氧、、中毒、、燃爆等变乱产生。。落实全程监护、、应急接济与作业许可制度。。 督查过程中，，，倪泳一反复付托两家公司掌管人，，，要扛牢主体责任、、落细防控措施，，，以最严尺度抓好安全治理；；；同时正视人文关切，，，自动关切一线员工，，，提醒各人时刻绷紧安全弦，，，确保安然祥和过节。。 随后，，，安委办常务副主任、、安全照拂又别离带队赶赴荣升石化、、荣畅船厂、、餐饮公司发展专项督查，，，分类施策、、精准发力，，，确保业务类型全覆盖、、查抄流程全闭环。。 在荣升石化，，，以油罐清舱专项作业为重心，，，萦绕储油罐洗濯、、油气置换、、残渣算帐、、气体检测、、静电解除、、防爆防护等关键环节，，，逐一排查风险点，，，严控清舱过程中的中毒、、窒息、、火警爆炸风险。。 在荣畅船厂，，，紧扣修造船作业特点，，，聚焦高空及动火作业两大高风险环节，，，深刻船体搭建、、设备检修等作业现场，，，严查高空作业防护设备佩带、、安全绳固定规范性，，，详细核验动火作业审批流程、、防火隔离措施及灭火器材建设情况，，，切实防备高坠、、火警爆炸变乱产生。。 针对餐饮场所，，，重点凸起消防安全与逃生通道通顺治理，，，全面核查安全出口是否梗塞锁闭、、分散通道是否堆放杂物，，，应急照明及分散批示标志是否无缺有效，，，确保交易期间通道通顺、、垂危情况下人员急剧有序分散。。 针对查抄中发现的问题，，，督查组现场明确整改要求、、实现时限及责任主体，，，坚定杜绝走过场、、搞大局，，，确保隐患清零、、防线牢固。。 集团将始终坚守安全发展底线，，，以“不断安心不下”的责任感扎实推动各项安全防备工作，，，切实贯彻安全发展理念，，，有效防备化解各类风险，，，为整小我员度过一个欢乐、、祥和、、安全的新春佳节提供倔强保险。。

2月10日下午，，，Abpay集团召开第四届第七次职工代表大会暨2026年工作会议。。集团董事长倪剑波作了题为《驭势笃行 链动将来 奋力书写Abpay开局之年的杰出答卷 》的讲话，，，集团工会主席乐文主持会议，，，各部门及各子公司辅导、、职工代表、、受赞美的先进集体与先进小我、、入职十年员工等共计250人参与会议。。01表决通过公司新增的各项治理制度 会上，，，经公司职工代表集体味商审议，，，一致表决通过了公司新增的各项治理制度。。02先进赞美 集团工会主席乐文宣读了赞美文件，，，集团辅导对先进集体和先进小我进行了颁奖，，，四位先进代表上台做表态讲话。。03十年员工荣誉勋章宣告典礼 大会对90余名贡献集团十年员工进行了隆重赞美，，，向他们宣告了荣誉勋章与留念礼物，，，以感激他们持久以来的忠诚贡献和卓越贡献。。这份荣誉既是对过往支出的注定，，，也将激励整个Abpay人在新的起点上凝心聚力、、接续奋斗，，，共同谱写集团高质量发展新篇章。。04编队授旗典礼 授旗典礼上，，，董事长倪剑波向六个海上出产编队别离授予“平航守安”“太盈丰产”“荣品臻优”“源信履约”“扬心互助”“倪途护航”流动队旗。。每一面旗号，，，不仅是方向的引领、、集体的象征，，，更是使命的拜托与庆幸的传承。。05总裁作2025年度工作总结汇报 集团党委书记、、总裁倪泳一贯大会作2025年度工作总结汇报。。汇报从重要经营指标与发展成就、、重点工作推动与主题能力建设、、存在问题与面对挑战、、将来瞻望与攻坚方向等方面，，，全面回首了从前一年集团出产经营整体情况，，，并明确了下一步发展重点：：集团将持续从严筑牢安全樊篱、、深入治理刷新、、拓展市场空间、、加强人才建设，，，全力保险“十五五”优良开局。。06董事长讲话 董事长倪剑波指出，，，2026年工作的总体指标是：：牢牢把握并全力践行“质效双升、、链动融合、、创新驱动、、绿色安全”四大工作主线，，，通过一年的奋力攻坚，，，使产业链韧性与协同效能显著加强，，，使科技创新与数字化转化成就加快显露，，，使品牌价值与市场美誉度持续提升，，，使风险防控系统越发缜密有效，，，为集团“十五五”时期的高质量发展奠定一个更具活力、、更可持续、、更为坚实，，，且与国度战术与行业发展同频共振的开局基础。。 01强链固本 韧性筑基 筑牢全产业链安全高效新根基 通过强基提质、、纵深发展与全域布局，，，打造更具韧性和竞争力的金枪鱼全产业链系统。。捕捞环节聚焦“强基拓新”，，，力争年产量稳重增长；；；加工环节着力“纵深提质”，，，全面提升价值链水平与市场竞争力；；；销售环节推动“全域构建”，，，形成国内外协同，，，双循环通顺的发展新格局。。 02创新引领 价值跃升 激活新质出产力主题新引擎 安身金枪鱼全产业链，，，聚焦金枪鱼资源深度开发与高值化利用，，，构建“攻坚-转化”高效机制，，，以科技突破深挖资源价值，，，推动产品产业化，，，推进创新成就向经济效益转化，，，以数字赋能重塑产业生态。。 03强化协同 硬核支持 加强多元板块竞争力新优势 聚焦关键支持板块，，，持续提升协同效力，，，为参加国际竞争提供有力保险。。推动船舶修造能力升级与绿色节能刷新，，，保险船队安全、、高效、、环保运营；；；持续优化油品采购，，，实现安全、、不变供给；；；全力共建产业学院，，，构建专业化、、系统化的培训系统，，，争取在海洋职业教育领域实现更高质量、、更广辐射的发展突破。。 04降本增效 精益运营 全面提升企业现代化治理新能级 聚焦全面预算深入、、流程再造优化、、绩效查核精准三大维度，，，提升现代化治理水平。。强化预算刚性执行与全过程成本管控；；；全面梳理主题业务流程，，，提升运营效能；；；构建以价值创制为导向的绩效治理系统，，，引发组织活力与人才效力。。 05筑牢底线 行稳致远 健全全方位风险防控新系统 坚守安全、、环保。、、质量和合规四大性命线，，，夯实可持续发展基础。。强化安全治理，，，坚定防备重特大变乱。。压实环保责任，，，践行绿色承诺，，，强化海洋生态；；；ぁ。提升质量品牌，，，构建覆盖全产业链的质量治理系统。。深入合规治理与风险节制，，，接轨国际尺度，，，重点遵循远洋渔业有关履约规定。。美满内控系统，，，加强审计监督，，，系统防控各类风险。。 06党建引领 向新聚力 深入社会责任新担任 对峙强化理论武装，，，深刻学习贯彻党的路线、、方针，，，凝聚共识、、把准方向。。深刻建设企业文化，，，弘扬爱岗敬业与一目十行的工匠心灵。。系统执行《船员权利保险三年提升打算》，，，成立常态化关切机制，，，通过模式创新切实提升船员及其眷属的获得感、、幸福感与归属感。。在推进就业、、村落振兴等领域主作为为，，，索求成立基于产业优势的常态化帮扶机制，，，彰显企业时期担任。。 站在“十五五”发展的关键起点，，，整个职工要以这次大会为新的奋斗坐标，，，在各自岗位上奋蹄争先、、彰显担任，，，在新的一年跑出“加快度”，，，拼出“马到功成”的新业绩，，，同心同向、、共进共荣。。更要把安全理念融入日常。、、做在时时，，，做到不断警惕、、处处防备、、事事尽责，，，持续营造安全、、和谐、、不变的发展环境，，，为实现集团高质量发展汇聚坚实力量。。

1月28日，，，Abpay集团进行2026年船员眷属迎春谈话会，，，集团辅导与职务船员眷属代表们欢聚一堂，，，共迎新春，，，共叙交谊，，，同享喜悦。。 董事长倪剑波代表集团向整个与会眷属暗示热烈欢迎，，，并向所有船员眷属致以真挚的新春问候。。他传递了集团从前一年的经营发展情况与获得的成就，，，指出2025年集团主业基础持续夯实，，，综合实力显著加强，，，品牌影响力稳步提升，，，船员保险系统全面加强。。这些成就的获得，，，凝固着每一位船员的辛勤支出，，，也离不开各位眷属的默默支持与无私贡献。。对此，，，他代表集团致以衷心感激。。 他暗示，，，船员为“各人”与“小家”共同奋斗的担任心灵平庸而伟大。；；；嵘，，，他与各位眷属共勉三点但愿：： 01愿信赖之桥越发不变 集团始终将船员和眷属的冷暖放在心上，，，也请各人持续信赖集团为保险各人权利所做出的致力。：：Ｉ献饕涤涤刑厥庑，，，信息沟通可能有所滞后，，，恳请各人多一份理解和支持。。遇到任何难题和诉求，，，欢迎随时反馈，，，集团肯定当真倾听、、即时回应。。 02愿各位眷属持续当好“连心桥”与“贴心人” 作为眷属骨干，，，各位代表是衔接公司和家庭的纽带。。但愿各人实时传递集团的关切与政策，，，同时将眷属们的心声与建议有效反馈给集团。。同时，，，多赐与远处亲人安抚与激励，，，多一次视频问候、、多一句贴心打发、、多一封温暖家信，，，在不变船员感情、、凝聚家庭合力方面阐扬好作用，，，更要始终付托亲人安全出产重于所有。。 03愿共同营造温暖向上的“家文化” 但愿各位眷属持续以爱与智慧经营好各自的“小家”，，，用理解和激励支持在海上奋斗的亲人。。也但愿各人更多地融入Abpay这个“各人”，，，分享好故事，，，传布正能量，，，和我们一起传递来自远洋的健康与美味，，，让“同甘共苦”的Abpay“家文化”生生不息。。 眷属代表在讲话中对集团持久以来保险船员安全与福祉、、倾听船员家庭声音、、为眷属办实事暗示感激，，，并暗示今后将持续阐扬好“贤浑家”作用，，，悉心经营好各自小家庭，，，让家人在前方安心奋斗。。祝福所有船员出海安然、、满载而归，，，也祝福集团在新的一年再创佳绩，，，事业方兴未艾。。 集团给眷属代表分发了节日礼包，，，对2025年度优良渔嫂予以赞美，，，让岸上的支持与海上的奋斗同频共振，，，庆幸共享。。 谈话会实现后，，，集团进行了温馨的晚宴，，，在和谐融洽的氛围中，，，集团与船员家庭之间的感情纽带得到进一步深入，，，彼此的理解与沟通持续加强。。 新的一年，，，集团将紧扣“安全、、发展、、关爱”三大主题，，，为船员打造更牢固的“安然之盾”，，，建设更温暖的“海上家园”，，，构筑更贴心的“岸上港湾”，，，夯实更厚实的“幸；；；，，，让每一位船员工作更安全、、事业有奔头、、生涯有品质、、内心有归属。。 集团也将不休创新，，，将迎春谈话会这一传统活动办得更具温度与实效，，，使其真正成为衔接海上奋斗与岸上守望的温暖桥梁。。

1月11日，，，Abpay集团召开2026年安全出产工作会议，，，全面总结2025年集团安全出产工作功效，，，系统部署2026年重点工作。。集团辅导班子及各部门、、下属子公司中层治理人员及助理参与会议。。 集团安委办掌管人乐文萦绕安全责任系统建设、、风险防控能力提升、、教育培训实效、、应急治理系统美满、、安全出产尺度化推动、、科技兴安成就落地及安全文化氛围营造等方面对集团2025年度安全出产整体情况作了全面汇报，，，分解当前工作中存在的幽微环节，，，并提出明年工作思路。。 总裁倪泳一别离与各子公司签定安全出产责任书。。 董事长倪剑波对集团2025年安全出产工作获得的阶段性功效暗示注定，，，就做好2026年安全出产工作提出以下要求：： 01深入海上作业安全防控系统 重点聚焦船舶出产、、转载、、进出港等关键环节，，，美满覆盖全流程的安全合规制度与风险鉴别、、评估、、预警、、措置机制。。严格规范高风险操作流程，，，加强现场监管与制度执行，，，成立易发问题清单，，，执行针对性整改与闭环治理。。加强船员与职能治理人员的行列建设，，，全面提升一耳目员专业素质与风险防控能力，，，预防治理环节脱钩。。强化季节性形象监测预警与应急响应机制，，，落实船舶设备定期守护与预防性保养。。 02强化陆上重点场所安全治理 聚焦靠港船舶、、车间、、船厂、、油库、、冷库、、尝试室、、员工宿舍、、餐饮场所等关键部位，，，持续做好安全与卫生监监工作。。加强施工现场、、人员密集场所、、易燃易爆区域的安全放哨，，，萦绕消防、、；；；分卫、、受限空间作业、、防碰撞、、防落水等重点领域发展常态化专项整治。。强化对工程外包单元及物资供给合作方的安全治理延长与责任落实。。加强信息安全治理，，，出格是重点出产区域的影像管控，，，严禁违规拍摄与传布，，，切实防备敏感信息泄露。。 03筑牢人员安全基础防线 以“安全出产月”“百日安全出产攻坚行动”为特色抓手，，，提升员工安全意识和自我；；；つ芰Α。推动安全治理向人道化、、精密化转变，，，优化车辆密集区及变乱高发路段的通勤线路规划，，，切实保险员工出行安全。。持续加强车间作业、、海上船员协一致重点环节的风险管控力度，，，有效降低通常性变乱的产生频次。。 04坚守合规经营与安全发展底线严格遵守国度环保司法律规及各区域渔业治理组织最新要求，，，将远洋作业绿色低碳转型与履约安全尺度摆在凸起地位。。将安全出产与环：：瞎嬉笙低衬扇胫氐阆钅抗婊、、建设与运营全过程。。05建强专业化安全治理行列着力提升人员专业素养与履职能力。。推动治理人员深刻出产一线，，，缜密结合各单元现实，，，系统网络、、分析并反馈合理化建议，，，推进安全治理措施落地见效。；；；褂眯畔⒒苛，，，持续提高隐患排查、、整改与闭环治理的效能与精度。。 会上对做好春节前的安全工作作了专项部署，，，要全面压实安全责任，，，立即组织发展节前安全大查抄，，，聚焦重点领域与关键环节，，，强化风险精准防控。。严格执行应急值守制度，，，切实做好节前应急筹备工作。。加强全员节前与返乡返岗安全教育，，，积极营造安全不变的节日氛围。。

1月11日，，，Abpay集团召开2025年工作总结暨2026年工作思路互换会，，，集团董事长倪剑波出席会议并作重要讲话，，，集团党委书记、、总裁倪泳一主持会议，，，集团辅导班子及各部门、、下属子公司中层治理人员及助理参与会议。。2025年工作亮点 2025年，，，是Abpay集团应对多重考验、、奋力启发进取的一年。。面对复杂严格的国际环境、、日趋强烈的市场竞争以及行业转型的深层挑战，，，整个Abpay人迎难而上、、扎实工作，，，推动集团各项事业获得了新的进展。。2026年工作部署 集团董事长倪剑波总结了2025年度公司工作功效，，，对当前行业局势做了分析研判，，，并对2026年整体工作思路与第一季度工作做出重要部署。。

12月31日下午，，，Abpay集团召开专题学习会，，，通报学习贯彻省委、、市委经济工作会议心灵。。集团各部门、、下属公司掌管人参与会议。。 集团党委书记、、总裁倪泳一重点通报了全省、、全市明年经济工作总体要求、、主题指标工作和重点工作，，，出格就大力发展海洋经济、、推动海洋产业创新、、两全高质量发展与安全等方面的工作方向进行了具体解读。。 倪剑波董事长强调，，，当前国度扩大内需、、优化供给的刻意坚定，，，省、、市聚力海洋经济的支持力度空前，，，Abpay既要“仰面看路”，，，把准方向，，，更要“低头拉车”，，，真抓实干。。萦绕贯彻落实上级会议心灵，，，结合集团现实，，，他对集团明年经济工作提出三点要求：：01把握大局，，，在适应“时与势”中坚定信心 经营集团发展，，，必须置于国度与区域的大坐标中审视。。一要深刻理解国度“必须把对峙高质量发展作为新时期的硬意思”的发展大逻辑；；；二要把握全省“坚定扛起经济大省挑大梁责任”的奋进方位；；；三要抢抓湘潭“向海图强、、向Ｊ⒖钡恼绞醴缈谄凇。02找准坐标，，，在经营“策与径”中精准发力 要把握政策环境利好、、内需市场利好、、产业创新利好三大机缘，，，为转型升级、、品牌提升与新赛道布局明确发力方向。。主攻方向是聚焦“向海图强”，，，做实现代海洋产业集群；；；主题动能是对峙“创新驱动”，，，造就新质出产力，，，推动出产创新、、产品创新、、模式创新；；；关键支持是狠抓“项目与安全”，，，萦绕产业链关键环节，，，经营有牵引力的强链补链项目，，，积极对接政策盈利，，，并以“不断安心不下”的责任感，，，守牢出产、、食品、、资金安全性命线。。03实干争先，，，在扛起“责与担。！敝腥繁？ 各级治理者要带头学透心灵，，，推动全员共识、、全员行动。。要聚焦重点，，，攻坚突破。。市场拓展要紧抓内需机缘，，，国内国际双线发力；；；产业升级要推动重点项目快落地、、快见效；；；治理提升要奉行精益治理，，，降本增效；；；安全底线要常态化排查整治风险，，，营造不变环境。。要提倡“科学巧干”，，，强化“联结合作”，，，对峙“干净干事”，，，守护风清气正的政治生态。。

12月12日-13日，，，以“聚焦临床钻研，，，赋能产业发展”为主题的2025国际Omega-3科技与产业大会在广东汉中盛猛进行。。浙江Abpay生物科技有限公司作为大会的支持单元，，，携主题产品金枪鱼油杰出亮相。。 大会萦绕Omega-3在健康领域的多重功效发展深度钻研，，，与会专家教授聚焦抗衰老、、生殖健康、、优生优育、、体重治理等前沿科技与临床学术钻研，，，发展深度解析，，，并就检测技术创新、、新产品、、新技术的开发与利用、、市场与政策律例等产业爆点进行了汇报。。 大会晚宴上，，，集团董事长倪剑波作为赞助商代表致辞。。他暗示，，，在“健康中国”战术深刻推动与全球精准营养鼓起之际，，，Omega-3的健康价值正日益凸显，，，其从机理钻研到临床验证，，，从产品创新到尺度成立，，，均离不开临床科学的坚实驱动与产业实际的协同推动。。Abpay生物作为深耕海洋健康领域的企业，，，为Omega-3提供纯天然原料，，，推动行业绿色可持续发展，，，坚信以扎实的临床数据为支持，，，以盛开协同的产业生态为蹊径，，，Omega-3将更好赋能人类健康，，，实现贸易价值与社会价值的统一。。 金枪鱼有着“海底软黄金” 的美称，，，它的毕生都在一向地高速游动，，，其最急剧度可高达160公里/小时，，，体内高含量的生物活性成分是其高速游动的“营养支柱”，，，从食品链中获取并富集高含量的DHA，，，为金枪鱼急剧游动提供肌肉发作力，，，同时加强神经信号传导速度，，，让其活动指令的传递更高效，，，从而精准调控身段姿势和游动节拍，，，适配高速游动及精准捕食需要。。 Abpay生物高效萃取的TG型金枪鱼油，，，Omega-3含量超40%，，，其中DHA含量高于30%。。DHA拥有推进婴幼儿脑视神经发育、、提高青少年影象力和专一力，，，改善中青年人群视觉委顿、、延缓银发群体认知和影象退化等作用，，，TG-DHA在调节脂质代谢方面拥有优异的阐发。。此外，，，TG型金枪鱼的生物利用度较EE型提高近70%，，，能更高效作用于靶向器官，，，阐扬生理职能。。 Omega-3有助于改善女性多囊综合征、、减轻脂溢性脱发水平，，，并可制成雾化乳剂，，，作为雾化吸入改善哮喘患者肺部临床症状。。多项临床钻研批注，，，Omega-3通过降低人体机体n-6/n-3比例，，，大幅度提高n-3含量，，，削减炎症因子天生，，，从而维持机体生理健康以及改善病症。。 本次大会的提议人康景轩教授（广东医科大学）和江南大学油脂钻研专家王兴国教授莅临展位领导，，，并品鉴了我司萃取的金枪鱼油，，，一致给出高度评价。。 这次大会搭建起了一座衔接科研与临床、、技术与市场、、理念与行动的桥梁。。在各方共识的推动下，，，Omega-3产业必将朝着更精准、、更靠得住、、更可持续的将来迈进！！！ Abpay集团将持续秉承“科学为本、、海洋为源”的理念，，，深耕高活性Omega-3领域，，，持续推动金枪鱼油等主题产品的创新与升级，，，携手产学研各界共同构建以临床价值为导向的健康产品生态，，，为推动“健康中国”建设、、服务全球健康需要贡献海洋智慧与力量，，，实现“守护人类健康，，，共享海洋奉送”的企业愿景。。

11月27日下午，，，Abpay集团组织召开专题学习会，，，通报学习中国远洋渔业协会2024年金枪鱼渔业总相互换会暨金枪鱼履约宣贯会议心灵。。集团党委书记、、总裁倪泳一主持会议，，，集团远洋事业中心、、履约合规中心治理人员、、各编队队长及专员参与会议。。 会上，，，集团远洋事业中心第一副总监周冬琴重点通报了金枪鱼项目履约宣贯会心灵，，，并就2025年金枪鱼履约关键重点作专项强调，，，内容涵盖渔捞日志规范纪录、、海上转载治理、、养护措施执行、、公海登临查抄、、兼捕渔获物；；；び肟、、海洋环境；；；ひ约袄凸とɡ；；；さ榷喔龇矫妗。 会议强调，，，规范治理是夯实现代化发展的基础，，，面对日益严格的行业外部环境，，，必须进一步提升集团合规经营水平，，，夯实治理基础。。必须高度器重涉外安全与出产安全，，，同时切实保险外籍船员的合法权利，，，做到“打铁自身硬”，，，坚定梗塞各类治理缝隙，，，防备外部风险。。 会议要求，，，结合企业当前治理现实，，，有关部门须全面排查治理缝隙，，，持续优化业务流程。。履约合规中心要充分阐扬职能作用，，，在履约合规与运营治理上做到一目十行、、持续改进。。 会议进一步明确，，，集团将来将萦绕“强底气、、守底线、、聚合力”三风雅向，，，聚焦国内市场启发、、全产业链提质发展、、渔船设备数智化水平提升等关键蹊径，，，全面提升企业综合竞争力，，，加快推动远洋捕捞现代化建设，，，稳步推动远洋渔业高质量发展。。

11月21日-25日，，，2025年浙江农业展览会在荆门国际博览中心进行，，，本届农博会以“大力发展土特产、、乐享共富新生涯”为主题，，，全面出现浙江“三农”高质量发展成就。。我集团携金枪鱼全产业链系列产品在湘潭馆杰出亮相，，，集中展示湘潭远洋自捕金枪鱼全产业链高质量、、现代化发展成就。。省委书记王浩莅临湘潭馆Abpay展位领导省长刘捷莅临湘潭馆Abpay展位领导 21日下午，，，省委书记王浩巡馆期间莅临湘潭馆Abpay集团展位领导，，，勉励企业持续依附海洋资源天赋，，，做大做强做精产业链。。23日下午，，，省长刘捷也莅临展位调查领导，，，对企业的发展方向与产业实际赐与进一步注定。。 辅导的勉励与注定，，，进一步坚定了我集团深入产业价值升级、、推动产品创新的信心。。本次农博会我们系统展示了全链条产品布局，，，出展产品除了各类金枪鱼切片、、切粒。、、切块、、切板外，，，还涵盖金枪鱼鱼丸、、金枪鱼水饺、、金枪鱼小笼包、、金枪鱼肠等系列便捷食品，，，以及融合八大菜系韵味开发的辣子金枪鱼、、酸汤金枪鱼、、黑胡椒金枪鱼及卤金枪鱼等创新菜品，，，致力于将绿色、、生态、、优质的深海金枪鱼奉上更多苍生餐桌。。 这些“渔家老滋味”吸引了众多市民游客立足品鉴，，，现场反映热烈。。依附已搭建成熟的线上销售系统，，，展期试吃履历有效拉动了线上线下联动销售。。 除了“老滋味”的新传承，，，也有“新价值”的硬突破。。本次展会出格展示了集团金枪鱼产业从“土特产”向“共富引擎”的转型升级，，，集中展示了以金枪鱼为原料研发的一系列高附加值生物端产品，，，蕴含金枪鱼胶原低聚肽面膜、、金枪鱼鹅肌肽片压片糖果、、金枪鱼低聚肽复合固体饮料、、醉享富硒金枪鱼玉米肽片以及金枪鱼低聚肽、、鹅肌肽啤酒等。。 依附金枪鱼全产业链优势，，，集团战术性对准产业后端，，，推动金枪鱼从“论吨卖”的低级食材，，，迈向“论克卖”的高价值健康精品，，，实现金枪鱼产业从“餐桌”向“美妆”与“健康”领域的深度延长。。让这一来自深海的“蓝色黄金”被科技点化，，，游出一条价值倍增、、惠及千家万户的共富新蹊径，，，更为湘潭农产品品牌升级与价值提升注入了强劲动能，，，成为“科技强农”的鲜活范本。。 11月23日，，，在浙江省农业龙头企业专场推介活动上，，，我集团市场启发中心副总监林舟儿上台做专题推介，，，系统介绍了集团金枪鱼系列产品矩阵和品牌建设成就。。集团等待与产业链高低游合作同伴携手，，，共同推动现代海洋食品产业的高质量发展，，，以金枪鱼产业为纽带，，，将发展成就惠及更辽阔的区域与人群，，，实现从产品输出到价值共享的逾越，，，共同构建产业共富、、健康共赢的新生态。。 集团对峙以本“土”资源为基、、以“特”色产业为径，，，持续推动金枪鱼产业向“产”业集群升级。。集团将持续聚焦农业现代化发展，，，进一步推动金枪鱼全产业链提质增效，，，走出一条以特色产业助推共同富足的可持续发展蹊径，，，让金枪鱼全产业链成为推动“土特产富”全链发展的富民大产业，，，为区域经济发展和村落振兴贡献更多“蓝色力量”。。

一位“柯鱼人”的时期答卷——记浙江省新时期中国特色社会主义事业优良建设者 倪剑波 2025年11月13日，，，深秋的荆门，，，省人民大会堂内灯火璀璨。。Abpay有限公司董事长倪剑波被授予“浙江省新时期中国特色社会主义事业优良建设者”称号时，，，四十多年的海腥味似乎在这一刻凝聚，，，化作他眼底闪动的辉光。。这一刻，，，不仅是对他小我奋斗过程的注定，，，更是一位民营企业家在时期海潮中踏浪前行、、命运与共的活泼写照。：：旆：：锚定远航的“压舱石” 作为一名无党派人士，，，1966年诞生的湘潭汉子倪剑波，，，其对党的拥戴求实而具体。。。！按蠛Ｐ写，，，不能没有航向。。企业的发展，，，离不开主心骨。。。！彼钪：：党组织就是企业这艘大船在变幻莫测商海中的“灯塔”。。他没有单一地将党建视为工作，，，而是创新性地将其融入产业链的毛细血管，，，打造出独具特色的“深蓝前锋”产业链党建模式。。船面上的党员攻关小组，，，通过海上政治领导员发展的“海上党课”……正是这些扎根于业务场景的具体实际，，，让党旗在风浪中成为凝聚人心的力量，，，并将“红色引擎”实切其实转化为推动企业发展的出产力。。 这份对峙结出了硕果：：集团党委获评湘潭市“六星双强”精品示范两新党组织、、湘潭市“双融双强”两新党组织等多项荣誉。。向海图强：：从浪尖到价值链的顶端 骨子里流淌着“柯鱼人”血液的倪剑波，，，17岁踏上摇摆的渔船，，，他的起点与无数湘潭子弟并无二致。。早期的艰苦，，，磨砺了他对大海的敬畏与驯服欲。。。！白畛踔挥辛剿倚∮娲，，，一出海就是几个月，，，淡水都是精打细算地用。。。！彼毓说馈。但这位“柯鱼人”的心中装的不仅是打鱼，，，更是若何让一条鱼的价值“游”得更远。。 凭借这份执着，，，他携带Abpay实现了一场深刻的蜕变：：从单一的捕捞，，，拓展到占有54艘金枪鱼延绳钓船和全国首3艘（仓储温度达到-60℃）6000吨级远洋超低温运输船，，，构建了“捕捞—回运—加工—研发—销售”的全产业链格局。。这条路上并非饱经风霜，，，但他认准了“全产业链能力把握话语权”这个硬意思，，，最终将企业打造成一艘名副其实的产业“航母”，，，业务覆盖远洋捕捞、、运输加工、、生物科技、、冷链物流、、船舶修造、、石油化工等领域。。集团先后获评农业部国际业务高质量发展基地、、国度级高新技术企业、、浙江省农业龙头企业，，，浙江省圭表集体、、湘潭市“一条鱼”全产业链建设十大链主型企业、、浙江湘潭群岛新区建设10周年出格贡献企业等荣誉称号，，，实现了从“讨海人”向“产业链组织者”的跃迁，，，成为中国远洋渔业的一面旗号。。创新智变，，，为传统渔业装上“智慧芯” “人家说四十不惑，，，我跟鱼打交道四十多年，，，反而感触要学的器材还好多。。这大海啊，，，始终有你想不到的奥秘。。。！蹦呓２ㄕ饩浠，，，道出了他的；；；杏肭罢靶浴。他敏感地将数智化作为新航标，，，大力推动船舶设备和作业出产的智能化刷新，，，让大数据分析包办教员傅的经验寻找鱼群。。他携带团队深度参加国度重点研发打算，，，在大洋渔船电子监控技术研发、、渔业资源智能鉴别等领域获得重要突破。。与此同时，，，他对一条金枪鱼进行了“深度开发”：：通过旗下的浙江Abpay生物科技有限公司，，，金枪鱼不再仅是食材，，，更化身为金枪鱼鱼油、、金枪鱼低聚肽面膜等高值化产品。。这背后，，，是省级高新技术企业研发中心和湘潭市博士创新工作站的强力支持。。他用行动证明，，，创新是传统行业穿越周期、、永葆活力的最强引擎。。蓝色粮仓，，，让深海美味“游”入万家灯火 倪剑波的妄想，，，是构建一座充盈的“蓝色粮仓”，，，让深海的优质蛋白惠及寻常苍生。。这源于他朴素的责任感：：“我们向大海索取，，，更要思虑若何回馈社会，，，保险国度的‘饭碗’。。。！ 为了让习惯了家常菜的中国胃采取金枪鱼，，，他的研发团队下了“笨功夫”：：一次次调整配方，，，试验了多种口味，，，最终自主研发出金枪鱼水饺、、金枪鱼鱼丸、、金枪鱼小笼包等切合国民消费习惯的创意产品。。当这些产品摆上货架，，，进入千家万户的餐桌时，，，他将“向深海要食品”的大食品观落到了实处。。责任如山，，，耕海人的温情与担任 “企业是鱼，，，社会是水。。鱼离不开水。。。！闭馐悄呓２ㄊ贾毡值男拍，，，也是他数十年如一日躬身践行的准则。。在他的引领下，，，Abpay集团对峙共建共享，，，将“企业首先属于社会”作为底子理念，，，把推广社会责任融入发展血脉。。 作为省政协委员，，，他的提案始终带着海风的咸味与一线的温度，，，聚焦渔业发展与渔民福祉，，，为行业发声，，，为民生建言。。 这份担任，，，不仅体此刻逾越山海的公益善行中——近五年来，，，集团累计捐款超850万元，，，从河南抗洪救灾到向库克群岛捐赠防疫物资，，，从帮扶穷困学子到助残助医、、支持太平洋岛国公益事业，，，善行所至，，，温暖无界。。更将责任融入产业发展的过程，，，在推动共同富足的路线上持续发力。。作为省、、市“幸福共同体领头雁企业”，，，Abpay持续深入产业工人行列建设鼎新，，，以“当局主导+企业运作+基地培训”模式，，，将一批批通常人民造就成专业渔业技术人才。。自2021年至今，，，已累计培训各类人才超过3.6万人，，，为行业注入了源源不休的人才活水。。 通过解决就业、、带头处所经济等一系列务推广动，，，Abpay在高质量发展中推进共享共赢。。将“助残、、助学、、助健康”与“和谐发展、、共同致富”融入企业基因的深厚情怀，，，使其成功超过了贸易的维度，，，展示出更为温暖厚重的内涵，，，活泼诩蚁缢一位耕海人的深厚大爱与时期担任。。 荣誉等身，，，初心如磐。；；；竦谩跋嫣妒杏嬉捣⒄瓜冉∥摇、、全国“最美远洋渔业人”、、“最美湘潭人”等众多称号的倪剑波，，，从秀山渔村的青年，，，到站在省人民大会堂的领奖台上，，，内心依然是那个心怀敬畏的“柯鱼人”。。他用四十多年的奋斗时日，，，书写了一位新时期企业家与时期同业的杰出篇章。。在新时期的征程上，，，他将携带Abpay集团，，，扬帆远航，，，在中国式现代化的壮阔航程中，，，破浪前行，，，持续谱写一位大海之子的赤子答卷。。